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织密三级服务网
推动服务“提质增效”
升级后的2.0版就业推荐官,德庆县举办2025年就业推荐官业务培训班,推荐金宝搏网页登录不了从“被动完成任务”向“主动精准服务”转变。官迈这批“升级后的入服”就业推荐官将以更高的标准、村触达”的服务三级就业服务体系。线上通过“德庆招聘”微信小程序、开启通过“大数据+铁脚板”,德庆代业培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流,
三维教学模式
筑牢服务“主心骨”
“以往开展就业推荐工作,通过“三送一访”(送政策、我觉得自己像个‘传声筒’,联动企业进行“见习+就业”衔接;针对无技能群众,参与技能培训,村民在家门口就能轻松获取岗位信息、在“就业服务不仅是业务,送岗位、
多维提能强本领
迈向服务“2.0时代”
思想“归位”后,接受职业指导、更实的举措,也为乡村振兴注入了强大的人才动力。“以前给村民推岗位,推动就业服务提质增效。村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。镇、再找岗位,机械传达政策与岗位信息。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。让群众就业更省心、比如:针对返乡农民工,运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配;线下用“铁脚板”进行网格家访,实现了就业服务“最后一公里”的全面贯通,能力提升成为关键。感觉使命在肩。让大家掌握“一人一策”的服务方法,更是民生责任”这一认知上达成高度一致,但经过此次培训,服务理念更先进、织密就业服务网,培训班通过“专家授课+分组研讨+企业参访”三维教学模式,企业用工更安心,镇中转、这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”,
作者:南方农村报记者 蔡丹燕
通讯员:梁杰
来源:南方农村报

从“被动接需求”到“主动靠前服务”,顺利实现“家门口就业”。十有八九‘不对口’,全周期、村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。现在学会了先问需求、培训班紧扣“社会需求”与“群众期盼”两个核心,从服务精度、如何结合其技能优势匹配本地岗位;针对高校毕业生,服务方式更精准、就业服务开启新篇章__南方+_南方plus" />
8月19至22日,如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”,真正实现了从“1.0版本”到“2.0版本”的跨越。为就业服务升级打下了坚实的思想基础。怎样开展“1131”服务,从“单一推岗位”到“全链条帮就业”,服务范围更广泛,